為充分貫徹落實市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，開展服務人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造”工作。8月28日上午，集團黨委書記、董事長郭勇，總經理鄒勇志攜部分領導班子成員赴晉安區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人社局開展人才工作調研。

　　集團黨委書記、董事長郭勇介紹了市人才發(fā)展集團的定位，以及集團自成立起開展的工作情況，希望聯(lián)合福州各區(qū)縣打造集“人才引進、人才服務、項目孵化、資本運作”為一體的人才工作支撐平臺。

　　晉安區(qū)委常委、組織部部長陳恒介紹了晉安區(qū)人才工作開展情況。晉安區(qū)把人才作為第一資源，營造愛才、識才、敬才的良好氛圍，為人才施展才華創(chuàng)造環(huán)境。

　　雙方就如何打造全鏈條、規(guī)范化的人才服務體系，點對點謀劃布局。在完善人才引進機制、人才申報機制、人才評價機制、人才創(chuàng)業(yè)扶持等多方面做了深入的探討，初步達成合作意向。

　　會后，集團領導走訪了全市首家政府主導的人才驛站——智匯晉安。晉安區(qū)人社局局長張美霞介紹了驛站“一窗、一線、一?！钡挠猛?。驛站為來晉安創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各類人才提供政策咨詢、落戶申報等一站式服務，搭建起企業(yè)和人才對接的橋梁紐帶，實現(xiàn)了由“輸血”到“造血”的可持續(xù)發(fā)展目標，成為晉安優(yōu)秀人才的聚集地與溫馨家園。

　　下一階段，市人才集團班子將結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，繼續(xù)走訪相關區(qū)縣、市直單位及重點企業(yè)。通過調查研究，深入了解我市人才供需求特點，共同擘畫人才合作藍圖，譜寫福州人才工作的新篇章。