福州新聞網(wǎng)7月23日訊（福州日?qǐng)?bào)記者 謝星星）《福州高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)的若干措施》近日正式出臺(tái)，這是高新區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的又一重磅舉措。近期，高新區(qū)還將舉辦“旗山論談”人才·項(xiàng)目·資本·服務(wù)對(duì)接活動(dòng)，為各界人才、企業(yè)、機(jī)構(gòu)和政府部門搭建密切互動(dòng)和深入對(duì)接的新平臺(tái)。

　　新政策服務(wù)范圍更廣力度更大

　　“相比此前的人才政策，新政策適用的人才范圍更廣，獎(jiǎng)勵(lì)力度也更大。”高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，新政策旨在進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引高層次人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，為建設(shè)特色鮮明、創(chuàng)新發(fā)展的高新區(qū)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

　　記者了解到，新政策細(xì)分為對(duì)頂尖人才，高層次人才，博士、碩士、本科畢業(yè)生和工科類青年專業(yè)人才，不同類型人才給予不同等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。其中，對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)或發(fā)達(dá)國(guó)家院士等頂尖人才，分5年獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500萬元。

　　同時(shí)，對(duì)經(jīng)高新區(qū)申報(bào)認(rèn)定的國(guó)家特聘專家、國(guó)家“萬人計(jì)劃”，分別獎(jiǎng)勵(lì)專家50萬元、15萬元，并分別給所在企業(yè)200萬元、60萬元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分5年發(fā)放。對(duì)經(jīng)高新區(qū)申報(bào)認(rèn)定的省“百人計(jì)劃”專家（團(tuán)隊(duì)），獎(jiǎng)勵(lì)省“百人計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)30萬元、海外引進(jìn)專家25萬元、國(guó)內(nèi)引進(jìn)專家15萬元，并分別給所在企業(yè)120萬元、100萬元、60萬元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分5年發(fā)放。

　　二次引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)十分可觀

　　除了范圍廣、力度大，此次人才新政策還有不少看點(diǎn)。特別是在二次人才引進(jìn)上，高新區(qū)扶持獎(jiǎng)勵(lì)力度十分可觀。

　　據(jù)介紹，對(duì)二次引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)類國(guó)家特聘專家、“萬人計(jì)劃”專家、省“百人計(jì)劃”專家（團(tuán)隊(duì)），其所創(chuàng)辦企業(yè)年度繳納稅收100萬元以上的，按所在企業(yè)上一年度所繳稅收高新區(qū)地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)期為自引進(jìn)之日起3年內(nèi)。

　　對(duì)二次引進(jìn)的創(chuàng)新類國(guó)家特聘專家、“萬人計(jì)劃”專家、省“百人計(jì)劃”專家（團(tuán)隊(duì)），與企業(yè)簽訂3年以上合同，其所在企業(yè)年度繳納稅收100萬元以上的，并且個(gè)人所得稅年納稅額3萬元以上。按其上一年度所繳工薪個(gè)人所得稅高新區(qū)地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)期為自引進(jìn)之日起3年內(nèi)。

　　此外，為激發(fā)人才活力，高新區(qū)在引進(jìn)人才上顛覆傳統(tǒng)辦法。“以前來高新區(qū)的人才，要自上而下申報(bào)扶持獎(jiǎng)勵(lì)?！备咝聟^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在采取區(qū)內(nèi)率先認(rèn)定的方式，讓人才第一時(shí)間享受到區(qū)內(nèi)的服務(wù)和政策。

　　多舉措推動(dòng)政策廣為人知

　　好政策要廣為人知，用起來才是硬道理。高新區(qū)推出組建高層次人才舉薦委員會(huì)、征集引才大使等舉措，發(fā)動(dòng)各方資源招才引智。

　　目前，高新區(qū)正在公開組建高層次人才舉薦委員會(huì)，通過業(yè)界“伯樂”相才、薦才、引才的方式，發(fā)現(xiàn)、選拔和引入一批具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀人才和非共識(shí)性人才。“舉薦委員會(huì)將由11人組成，其中主任1人、副主任1人、委員9人?！备咝聟^(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前已有兩名中科院院士有意加入舉薦委員會(huì)。

　　據(jù)了解，舉薦委員聘期2年，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新，可連任。每名舉薦委員每年可提名舉薦1名至2名人才。“為鼓勵(lì)舉薦委員積極履職，委員每人每年可獲得3萬元補(bǔ)助?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人說。

　　日前，高新區(qū)還面向國(guó)內(nèi)外公開征集“引才大使”?！耙糯笫蛊钙谝话銥?年，主要負(fù)責(zé)宣傳高新區(qū)人才工作和各項(xiàng)政策，積極引進(jìn)各類急需的高層次人才。”該負(fù)責(zé)人說，征集對(duì)象主要面向經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家、省、市各類高層次優(yōu)秀人才，知名院校專家、教授、博士，關(guān)心支持高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，在國(guó)內(nèi)外具有較大影響力和公信力的企業(yè)家、活動(dòng)家、學(xué)者及社會(huì)知名人士。

　　值得一提的是，舉薦委員會(huì)和引才大使推薦（引進(jìn)）人才落地后，經(jīng)高新區(qū)推薦申報(bào)并認(rèn)定為國(guó)家和省、市各類高層次人才的，舉薦人或引才大使最高可獲獎(jiǎng)勵(lì)30萬元。

　　人才引進(jìn)來，服務(wù)是根本。只有一流的服務(wù)，才能留住人才，留住發(fā)展的機(jī)會(huì)。目前，高新區(qū)已起草制定了《福州高新區(qū)高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)管理辦法（試行）》，計(jì)劃在區(qū)行政服務(wù)中心三樓設(shè)立一站式服務(wù)平臺(tái)，由專人、專線、專窗為人才提供服務(wù)，“一個(gè)電話我們就會(huì)提供上門服務(wù)?！备咝聟^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前服務(wù)平臺(tái)正在裝修，近期將投入使用。