發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。近年來，平潭綜合實驗區(qū)深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委關(guān)于人才工作的決策部署，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，為平潭“一島兩窗三區(qū)”建設(shè)提供人才支撐。

海納百川引才聚才

“來這里是對能力、素質(zhì)、潛力的挖掘提升，平潭為我打開了另一扇門?！蓖ㄟ^全省公開選拔，實驗區(qū)社會事業(yè)局基礎(chǔ)教育處處長劉培欽來到了平潭。

近年來，實驗區(qū)圍繞發(fā)展所需廣開進(jìn)賢納才之路。僅過去兩年，就面向全省公開選拔內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人19名。同時創(chuàng)新“編制池”人才管理模式，吸引11名高端人才來嵐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入實施省委新一輪“四個一千”工程，向上申請選派來嵐掛職干部。接收引進(jìn)生，去年11名博士選調(diào)生來到平潭工作。

此外，實驗區(qū)充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，著力吸引臺灣青年來嵐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：探索實行臺灣人才職稱線上“云采信”和技能等級考試“跨境考”集成服務(wù)；修訂完善《臺灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃培訓(xùn)管理的暫行辦法》；招聘臺灣人才（員工）、臺灣社工參與社會公共管理……

“通過創(chuàng)新機制、多元驅(qū)動，探索引才聚才新模式，激活人才發(fā)展一池春水，為實驗區(qū)發(fā)展增添新動能。”實驗區(qū)黨工委黨群工作部人才處負(fù)責(zé)人說，去年實驗區(qū)人才引進(jìn)較上一年度增長15％左右。

不拘一格納才用才

近年來，實驗區(qū)突出實干實效，鮮明樹立“選人用人在一線”的導(dǎo)向，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀干部。去年，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，“一線攻堅”中表現(xiàn)先進(jìn)的個人占比38.4％。

實干擔(dān)當(dāng)，成為實驗區(qū)發(fā)展的主旋律。

去年，實驗區(qū)充分發(fā)揮平臺載體作用，構(gòu)筑就業(yè)創(chuàng)業(yè)“助推器”。推動以臺灣小鎮(zhèn)、臺灣創(chuàng)業(yè)園、臺陸通APP等為載體的兩岸“三創(chuàng)基地”平臺建設(shè)，培育城發(fā)集團、金控集團平潭首批2家省級臺灣青年實習(xí)實訓(xùn)基地，不斷帶動臺灣青年來嵐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

同時探索專家工作室建設(shè)新路徑，切實發(fā)揚“傳”“幫”“帶”作用，打造高質(zhì)量的人才梯隊。去年，實驗區(qū)評選產(chǎn)生首批7家專家工作室。鄭祥增專家工作室正是其中之一。他扎根公路事業(yè)30余年，他從一名技術(shù)工人，成長為國務(wù)院政府特殊津貼獲得者。

多措并舉育才惜才

“這堂課干貨很多，受益匪淺?！比ツ辏趯嶒瀰^(qū)“臺陸通”融才驛站舉辦的第三場兩岸人才交流活動現(xiàn)場，很多干部紛紛點贊。

近年來，實驗區(qū)不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新人才服務(wù)舉措，構(gòu)筑人才發(fā)展優(yōu)勢。成立首批5家區(qū)級人才驛站，通過“一站式”人才服務(wù)，增強人才在實驗區(qū)的歸屬感、認(rèn)同感。推動“產(chǎn)學(xué)研”深度融合，以新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)、臺灣創(chuàng)業(yè)園為主陣地，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)與高校、研究機構(gòu)進(jìn)行交流合作、項目創(chuàng)新。通過線上線下培訓(xùn)、定向委培、跟班學(xué)習(xí)、“師帶徒”等方式，去年全年累計培訓(xùn)各類人才18000多人次，有效彌補干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項。

在著力培育人才的同時，實驗區(qū)還不斷營造識才愛才敬才的環(huán)境。

去年實驗區(qū)開展人才工作調(diào)研、人才座談會10余場；主動傾聽并解決人才各類合理訴求，共協(xié)調(diào)解決人才子女就學(xué)問題42人、配偶就業(yè)4人、落戶13人，統(tǒng)籌兩岸馨苑45套房源作為人才房……

據(jù)實驗區(qū)黨工委黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年將深入開展“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，繼續(xù)深化人才發(fā)展體制改革，構(gòu)建貼合實際、競爭力強的人才政策體系，優(yōu)化人才服務(wù)保障體系，營造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境。（程枝文 林彬彬）