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《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》政策解讀

2019-12-09 11:56:37  來源:福州人才集團(tuán)  

  為吸引優(yōu)秀青年人才來榕任教,福州市曾于2018年3月發(fā)布《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》(榕教綜〔2018〕46號),對符合規(guī)定條件的五類優(yōu)秀青年教育人才來榕任教予以發(fā)放獎勵金。為進(jìn)一步加大優(yōu)秀教育人才的引進(jìn)力度,今年11月11日,福州市教育局、市人力資源和社會保障局、市財政局三部門再次聯(lián)合發(fā)布《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》(以下簡稱《補(bǔ)充規(guī)定》),在原有政策基礎(chǔ)上提高了獎勵金,擴(kuò)大補(bǔ)助范圍,創(chuàng)新職稱評聘方法,對優(yōu)秀青年教育人才來榕任教,分別給予相應(yīng)人才配套補(bǔ)助。

  政策解讀如下

  出臺背景

  根據(jù)省委副書記、福州市委書記王寧提出的“創(chuàng)新政策、精準(zhǔn)引才、補(bǔ)好短板”指示精神以及對教育系統(tǒng)引進(jìn)優(yōu)秀博士人才的具體要求,市教育局牽頭與人社局、財政局等部門充分溝通,并報請省教育廳、人社廳支持,對去年出臺的引進(jìn)優(yōu)秀青年教育人才辦法進(jìn)行補(bǔ)充完善,進(jìn)一步提高引進(jìn)人才的獎勵標(biāo)準(zhǔn),大力招聘優(yōu)秀青年教育人才到我市任教。在此背景下,經(jīng)市政府批準(zhǔn),市教育局、市人社局、市財政局三家聯(lián)合出臺了《補(bǔ)充規(guī)定》。

  主要內(nèi)容

  (一)創(chuàng)新“引進(jìn)博士”職稱評聘辦法

  對引進(jìn)的屬榕教綜〔2018〕46號規(guī)定的第3類優(yōu)秀青年教育人才(含2019年以前引進(jìn)的此類人才),在職稱評聘上開設(shè)“綠色通道”,不受學(xué)校中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例限制,試用期滿經(jīng)學(xué)??己撕细竦模纱_認(rèn)并聘任為一級教師;在一級教師崗位工作滿兩年,且每年年度考核結(jié)果為稱職及以上的,參加福州市教育局組織的高級教師職稱業(yè)務(wù)能力考核合格后,可確認(rèn)并聘任為高級教師。

  (二)加大引進(jìn)優(yōu)秀青年教育人才相關(guān)補(bǔ)助的力度

  1.六年服務(wù)期內(nèi)(含試用期一年)對引進(jìn)的5類人才予以發(fā)放相應(yīng)人才配套補(bǔ)助。

  2.增加境外著名大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生(年齡在35周歲及以下)的獎勵待遇。

  3.增加其他普通高校碩士研究生(年齡在35周歲及以下)的獎勵待遇。

  4.增加國家“雙一流(世界一流大學(xué)和一流學(xué)科)建設(shè)”高校、境外著名大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)全日制本科畢業(yè)生(年齡在30周歲及以下)的獎勵待遇。

  5.停止執(zhí)行原對碩士及以上研究生、教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)應(yīng)屆普通全日制本科公費(fèi)師范生每人一次性發(fā)給3000元安家補(bǔ)助的政策。

  6. 進(jìn)一步明確榕教綜〔2018〕46號及本補(bǔ)充規(guī)定的適用學(xué)校范圍。

  7.對榕教綜〔2018〕46號文件中的部分優(yōu)秀青年人才的界定予以進(jìn)一步明確。

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