11月26日，由福州市委組織部主辦，福州市人才發(fā)展促進會、福州市人才發(fā)展集團承辦的“福州市企業(yè)人力資源高級管理人員研修班”在浙江大學華家池校區(qū)順利開班。全市共48家國企和民企的人力資源工作負責人參加此次培訓。福州市委組織部四級調(diào)研員、市委人才辦執(zhí)行副主任陳劍雄，福州市人才發(fā)展集團黨委書記、董事長郭勇和浙江大學繼續(xù)教育學院院長、黨委副書記樓錫錦出席開班式。

　　開班儀式上，樓錫錦代表浙江大學繼續(xù)教育學院、全國干部教育培訓基地浙江大學基地對全體學員表示歡迎。他向?qū)W員們介紹了浙江的“七張名片”，介紹了浙江大學的發(fā)展歷程、教學、科研以及浙江大學繼續(xù)教育學院的辦學情況，并預(yù)祝學員們在本次培訓中學有所獲。

　　隨后，陳劍雄受市委常委、組織部部長吳深生委托，為本期培訓作開班動員講話。他指出，舉辦本期培訓班是市委組織部在搭建“1+3”人才架構(gòu)體系之后，舉辦的一次人力資源系統(tǒng)素質(zhì)提升的專題培訓班，是推動“海上福州”“平臺福州”“數(shù)字福州”建設(shè)，大力推進人才提質(zhì)聚榕專項行動，打造閩都人才聚集區(qū)的重要舉措。市委組織部對此次辦班高度重視，部長吳深生、副部長林舫對辦班提出指導性意見并審定培訓班方案。

　　同時，陳劍雄對參與本次培訓的學員提出了三點要求——

　　一是學思踐悟，凝聚共識；

　　二是學以致用，學有成效；

　　三是嚴于律己，樹好形象。

　　此次培訓課程設(shè)計符合培訓目標與主題，邀請的師資力量與企業(yè)需求緊密結(jié)合。設(shè)置了“習近平新時代中國特色社會主義思想解讀”“企業(yè)人才機制建設(shè)：選人、用人、育人、留人”“新政下的企業(yè)成本優(yōu)化及組織變革”“從人力資源管理到人力資本管理”等課程。對參訓學員解放思想、拓寬視野、提高素質(zhì)有很大的促進作用，大家普遍認為課程信息量大、收獲很大、效果很好。

　　培訓過程引入行動學習、圓桌沙龍、結(jié)構(gòu)化研討等多種創(chuàng)新的教學模式，共同探研企業(yè)人力資源工作的難點痛點，并提出對市委人才工作的意見建議。

　　學員們激烈討論，踴躍發(fā)言，各抒己見。在觀點碰撞之中，互相啟發(fā)、學學相長。通過培訓，幫助學員熟練掌握"透視現(xiàn)象看本質(zhì)，剖析問題找原因，立足實際尋對策"的高效思維方式，有利于學員們更深入地了解企業(yè)人力資源工作中存在的問題及對策思路，切實提升培訓效果，更好地運用于今后的人資工作實際。

　　培訓期間，研修班還組織學員前往新華三集團進行現(xiàn)場教學。學員們詳細了解了新華三集團作為世界級高科技產(chǎn)業(yè)集團的“芯云”產(chǎn)業(yè)布局、5G技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新解決方案和應(yīng)用實踐，以及杭州高新區(qū)引才戰(zhàn)略。學員們深受啟發(fā)，紛紛表示，此次現(xiàn)場教學有利于杭州福州兩地企業(yè)加強互學互鑒，攜手共贏發(fā)展。

　　這次培訓讓學員們受益匪淺

　　那么學員們是如何評價這次培訓的呢？

　　我們一起來看看他們是怎么說的

　　學員A：課程設(shè)計符合培訓主題，師資邀請與主題、企業(yè)需求結(jié)合緊密?，F(xiàn)場教學體現(xiàn)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，利于學習借鑒和對比。組織生活安排松緊適度，體現(xiàn)人文關(guān)懷，學習體驗度好。

　　學員B：此次培訓課程設(shè)置科學，現(xiàn)場教學與研討針對性強，授課老師講的生動、深入，班主任熱情周到，精心組織，體現(xiàn)了很高的專業(yè)水準和職業(yè)精神。

　　學員C：此次培訓的研討讓我印象深刻，同行們一起碰撞新觀點、激發(fā)新認識 分享新收獲！相比傳統(tǒng)課堂討論，結(jié)構(gòu)化研討的優(yōu)點在于話題更加集中、節(jié)奏更加緊湊、表達更加均衡、觀點更加精煉，讓我可以從全局高度和長遠戰(zhàn)略眼光思考人力資源工作對策的真實性、準確性和可操作性。

　　學員D：此次培訓班辦班規(guī)格高、參訓對象廣、培訓質(zhì)量高、后勤服務(wù)實。我認為收獲很大、效果很好，學到了新知識、提高了新認識、增強了新能力、樹立了新形象，市委組織部和福州市人才集團為全體學員創(chuàng)造了一個很好的學習機會和交流平臺。希望以后和人才集團多合作，共同推動人力資源高管素質(zhì)的提升，為促進福州建設(shè)閩都人才聚集區(qū)貢獻更大力量。