福州新聞網(wǎng)11月5日訊（福州日報記者 譚湘竹）閩侯近日出臺《閩侯縣進一步做好重點用工企業(yè)人力資源保障的六條措施（試行）》，率先在全市推出企業(yè)人力資源保障專項政策，多措并舉為企業(yè)聚攏“人氣”。《措施》提出，2022年~2024年，閩侯縣將每年拿出1000萬元作為招工助產(chǎn)政策“大禮包”，真金白銀引工，真心實意留人。

　　記者了解到，閩侯縣與云南、貴州、四川、甘肅、寧夏、重慶六省區(qū)市的勞動力輸出大縣（市）簽訂勞務協(xié)作協(xié)議，設立勞務工作站，建立穩(wěn)定的勞務輸轉(zhuǎn)基地。對于完成每年輸轉(zhuǎn)100人到閩侯企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上任務的，給予每個站運作經(jīng)費5萬元補助。對六省區(qū)市勞務協(xié)作縣（市）籍務工人員首次來閩侯穩(wěn)定就業(yè)的予以生活補助。

　　同時，閩侯計劃由人社、發(fā)改、工信、商務、住建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門負責，將上年度“納稅大戶”企業(yè)、列入縣“扶持龍頭壯大產(chǎn)業(yè)”專項行動企業(yè)、“誠信用工企業(yè)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等納入服務對象范圍。通過匯聚務工人員、企業(yè)、人力資源服務機構(gòu)、勞務輸轉(zhuǎn)站四方合力，以生活補助、吸納就業(yè)獎補、勞動力輸轉(zhuǎn)獎補、建站運作經(jīng)費補助等各方面的獎補激勵，以點帶面調(diào)動各方參與熱情，打通勞動力歸集、輸轉(zhuǎn)、就業(yè)、穩(wěn)崗等環(huán)節(jié)，提升招工引工效率。