閩都創(chuàng)新實驗室內，科研人員正在做產品測試。記者 石美祥攝

“福州高新區(qū)的人才氛圍很好，我們近期又引進了一個智能光交互項目，正面向全國招聘多個領域的工程師?！崩^“百瓦級皮秒激光器開發(fā)”項目之后，來自南京的領軍人才任策團隊再次招兵買馬，將在高新區(qū)這片創(chuàng)業(yè)熱土上開啟新一輪產業(yè)領跑。

人才是發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。福州高新區(qū)緊盯人才高地謀篇布局，加快打造區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地，帶動了一批產業(yè)人才集聚成長，全力做優(yōu)“引、育、留、用”全生命周期人才生態(tài)鏈。

找好作戰(zhàn)員

為產業(yè)發(fā)展引來精兵強將

“我們的項目陸續(xù)招到很多專業(yè)對口的人才，還在對接一位光學或物理學碩士。多虧了實驗室和高新區(qū)的幫助，把公司需要的人才順利引進來?！遍}都創(chuàng)新實驗室領軍人才任策博士面露喜悅地說，公司正處于快速發(fā)展期，亟需配備大量人才，在高新區(qū)招才引智政策的大力扶持下，一支專業(yè)人才團隊得以組建。

不久前，經過多輪全方位調研摸底和成果需求匹配，“閩都創(chuàng)新實驗室院士專家福州縣區(qū)行”活動在高新區(qū)啟動，隨即在全市各地陸續(xù)開展。閩都創(chuàng)新實驗室專家與企業(yè)和創(chuàng)投機構搭建起面對面的交流平臺，共形成7項擬轉化成果和4項揭榜掛帥項目路演，進一步推動了在榕科研院所產學研成果轉化。

為發(fā)揮重大人才的引領帶動作用，高新區(qū)圍繞數(shù)字經濟、光電及生物醫(yī)藥產業(yè)，加快集聚一批急需緊缺人才，打造產業(yè)人才高地，引領支撐主導產業(yè)發(fā)展。截至目前，全區(qū)引進高層次人才100人，共獲123個人才稱號。

人才興則產業(yè)興，精兵強將為做實產才融合文章打下了堅實基礎。高新區(qū)通過建立部門聯(lián)動機制，廣泛摸排產業(yè)人才需求，并將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務延伸到線上、貫通到企業(yè)，幫助企業(yè)與人才精準對接。

今年來，高新區(qū)先后與福建師范大學、福建工程學院、福州職業(yè)技術學院等高校開展“訪企拓崗促就業(yè)”活動，簽訂校地合作協(xié)議，建立全面、長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。持續(xù)推進“好年華、聚福州”行動，舉辦高新區(qū)福建師范大學專場校園招聘會，共提供4000余個就業(yè)崗位，約1000名畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向，推動“人才鏈”和“產業(yè)鏈”精準對接。

描好路線圖

為人才引進培育優(yōu)渥土壤

“區(qū)里不僅送政策、送培訓上門，還指導我們如何申請人才政策補貼?！闭自怆娙肆Y源部負責人說，公司現(xiàn)有半導體芯片制造等技術型人才700多人，設有技術和管理雙通道晉升路線，靈活的“成長路線圖”讓大家明晰了職業(yè)規(guī)劃、激活了成長內驅力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了強勁的技術保障。

留才重在留心。高新區(qū)不斷創(chuàng)新性出臺人才政策，對標國際一流、國內領先，在省、市政策和園區(qū)“7+8”政策基礎上，構建具有高新特色的人才制度體系。今年來，修訂出臺《福州高新區(qū)關于鼓勵引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造人才扶持獎勵的若干措施》等新政策，為人才引進提供全方位的政策保障。

為戰(zhàn)略性提升人才格局，高新區(qū)堅持“一把手”抓“第一資源”，創(chuàng)新人才舉薦機制。組建高層次人才舉薦委員會，聘請知名企業(yè)家、專家擔任引才大使，凝聚推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展、助力“福建科學城”建設的整體合力。

黨建引領，打造人才聚集“強磁場”。依托一批重點企業(yè)和高等院校，高新區(qū)建立“高新鄰+”黨建聯(lián)盟，通過黨政領導深入一線協(xié)調解決實際問題，分類梳理成員單位在政策、人才、用工、資金等方面資源和需求。發(fā)揮毗鄰大學城的優(yōu)勢，與12所高校簽署長期戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過舉辦各類人才活動論壇、創(chuàng)新賽事，推進政校企深度融合。

為拓寬人才成長空間，高新區(qū)全方位推動高能平臺建設。每月召開一場人才工作專題會議，要求各相關部門持續(xù)加快推進大學生創(chuàng)業(yè)成果轉化平臺建設和高端人才引進，全力推進閩都創(chuàng)新實驗室、海峽實驗室、福耀科技大學、專家服務基地和博士后科研工作站等平臺的建設。

建好后花園

為留住人才營造最佳生態(tài)

安居方能更好地樂業(yè)，建好人才“后花園”，營造詩意棲居地，是留才、用才的關鍵一招。

“自從住進人才公寓，工作和生活都很舒心，歸屬感也越來越強。”?？低暋?0后”工程師林生享說，去年他隨公司遷入高新區(qū)，一站式辦理了人才公寓申請。由于對這里的待遇和環(huán)境都很滿意，他把妻子和兩個孩子也接了過來，“房租按要求一月一交，我一次性存了半年，這里就是我們的家?！?br style="box-sizing: border-box; padding: 0px; list-style-type: none; outline: none !important;"/>

以“聚天下英才而用之”為核心理念，高新區(qū)為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)配置最佳資源與優(yōu)質服務，形成城市與人才相互成就、相得益彰的良性循環(huán)，已打造556套酒店式人才公寓，委托專業(yè)人才服務機構入駐，持續(xù)提升服務品質。并在高新區(qū)行政服務中心設立高層次人才一站式服務平臺，做好一條龍服務。

區(qū)塊鏈技術的普及應用，讓高新區(qū)人才服務“近水樓臺先得月”。作為全市最大的高標準區(qū)塊鏈產業(yè)園所在地，高新區(qū)積極利用區(qū)塊鏈技術，獨創(chuàng)人力資本產業(yè)服務平臺，提供多維度、更精準的鏈上基礎人才數(shù)據。目前，該平臺已覆蓋高新區(qū)2000多家企業(yè)、12所高校學生，以及多個醫(yī)院等企事業(yè)單位的人力資源部門，實現(xiàn)約1000條人才數(shù)據上鏈，提供人才區(qū)塊鏈檔案與溯源、高層次人才隱私管理等功能。

致天下之治者在人才。福州高新區(qū)將堅持“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，聚集建設一支高水平、高素質、高技能的人才隊伍，形成具有高新特色的人才政策和人才服務體系，打造全生命周期人才培養(yǎng)鏈條，推動人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的全面深度融合。（記者 張笑雪 通訊員 李志良）