過去五年間，鼓樓區(qū)人社局深入實施人才強區(qū)政策，先后引進省ABC類高層次人才139名、省工科類青年833名、市“雙一流”院校本碩畢業(yè)生2135名；接收人才獎勵申請咨詢超1.5萬人次；發(fā)放各類人才獎勵金1.07億元，涵蓋帝視科技、福州航空、瑞芯微、頂點軟件等企業(yè)的6000多名人才……

　　這是一份鼓樓人才工作的“成績單”，每一個可喜數(shù)據(jù)的背后都凝聚著全區(qū)的努力和奮斗。

　　鼓樓區(qū)堅持把人才工作放到全區(qū)發(fā)展大局中謀劃、推進和檢驗，打出尊才重才、用才惜才的“組合拳”，用真金白銀吸引人才落地鼓樓、逐夢鼓樓，為加快打造現(xiàn)代化國際城市“最美窗口”提供堅實的人才保障和智力支撐。

　　產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)

　　強化引才鏈式效應(yīng)

　　面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，鼓樓區(qū)主動跳出“縣級思維”，聚焦數(shù)字化時代的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈“四鏈合一”，通過政策引導(dǎo)、機制創(chuàng)新，加大“海歸、全職、高薪、青年”等人才引進力度。

　　↑右四為帝視科技CEO高欽泉

　　↑童同博士

　　博士畢業(yè)于英國帝國理工大學(xué)的高欽泉、童同，創(chuàng)業(yè)初期走訪很多城市，最終把鼓樓作為事業(yè)的起點。他們在金牛山互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園成立了福建帝視信息科技有限公司，致力于引領(lǐng)人工智能和計算機視覺前沿技術(shù)研究與行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)。

↑帝視科技眾多黑科技點亮數(shù)字中國建設(shè)峰會。

　　企業(yè)創(chuàng)辦以來，鼓樓區(qū)靠前服務(wù)指導(dǎo)，精準對接人才，鼓勵企業(yè)組建研發(fā)團隊，申報省ABC類高層次人才、省”百人計劃”等人才項目等，發(fā)揮引才鏈式效應(yīng)，強化人才梯隊建設(shè)。2022年，帝視科技獲批設(shè)立福建省博士后創(chuàng)新實踐基地；獲得省ABC類高層次人才、省工科類青年補助、雙一流落地獎勵金共計416.87萬元。

　　量身打造

　　構(gòu)建完善人才體系

　　針對從本科到博士不同學(xué)歷層次的青年人才，鼓樓區(qū)為其量身打造了一系列人才激勵政策，通過每年更迭升級，精準捕捉人才，靶向引才育才，以政策矩陣招引來自五湖四海的英才。

　　↑鼓樓區(qū)落實高層次人才引進工程。

　　2021年6月，鼓樓區(qū)開始實施近年來力度最大、惠及面最廣的人才補貼政策，為來榕就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放1萬元的生活補貼。這項政策實施以來，鼓樓區(qū)已有3267名高校畢業(yè)生收獲萬元生活補貼。

　　憑借優(yōu)厚的人才政策，鼓樓區(qū)企業(yè)也更有底氣向更多優(yōu)質(zhì)人才，尤其高精尖人才拋出橄欖枝。

　　鼓樓區(qū)瑞芯微電子股份有限公司作為省級龍頭企業(yè)、區(qū)級重點企業(yè)，5年來引進優(yōu)秀青年人才264名，獲得省工科類青年補助、“雙一流”院校畢業(yè)生落地獎勵1312.92萬元。無論是頂尖人才的數(shù)量還是實用人才的質(zhì)量，都有了大幅度的飛躍。

　　因地制宜

　　涵養(yǎng)人才引育生態(tài)

　　鼓樓區(qū)堅持把最好的資源留給最好的企業(yè)，把最優(yōu)的服務(wù)留給最優(yōu)的人才，為企業(yè)提供“最解渴”的要素保障。通過不斷優(yōu)化政務(wù)審批服務(wù)流程，鼓樓區(qū)集成各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源，提供生活安居、子女就學(xué)、健康醫(yī)療等服務(wù)保障，進一步優(yōu)化人才生態(tài)，全力打造高端人才首選地和創(chuàng)新發(fā)展策源地。

　　↑鼓樓區(qū)實施技能人才提升工程。

　　2017年，鼓樓區(qū)出臺《鼓樓區(qū)關(guān)于鼓勵引進人才的六條措施》，在省、市人才政策基礎(chǔ)上，鼓勵我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)招收“雙一流”院校畢業(yè)生，給予企業(yè)每年每人6000元的獎勵，著力打造以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)聚集人才，人才與產(chǎn)業(yè)良性互動的局面，推動全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　人人都可成才，人人盡展其才。

　　鼓樓區(qū)還給予重點企業(yè)人才選拔主導(dǎo)權(quán)，符合中層及以上職務(wù)或具有全日制教育碩士研究生及以上學(xué)歷的對象均可納入業(yè)務(wù)技術(shù)骨干選拔范圍，評選出的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干可享受每月1000元租房補貼或一年2萬元的購房補助，引導(dǎo)企業(yè)將優(yōu)秀骨干員工放到重要崗位上。

　　↑區(qū)人社局局長林秀介紹創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作和人社系統(tǒng)惠企新政。

　　此外，鼓樓區(qū)充分發(fā)揮轄區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人才子女入讀區(qū)屬優(yōu)質(zhì)小學(xué)，將高水平教育資源引入人才聚集區(qū)。

　　政策發(fā)布以來，鼓樓區(qū)共認定重點扶持產(chǎn)業(yè)人才和重點企業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干人才423人，其中享受租購房補貼112人，安排子女入學(xué)80人；發(fā)放區(qū)重點企業(yè)重點人才獎勵金885.6萬元。

　　梧桐枝繁鳳來棲，鼓樓區(qū)將強化人才第一資源理念，不斷優(yōu)化人才政策，創(chuàng)新人才引進、使用和服務(wù)機制，讓更多“千里馬”在鼓樓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競相奔騰，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。