深入實施人才強市戰(zhàn)略，為加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市提供人才支撐，福州在8月17日啟動第二屆“好年華 聚福州”人才峰會暨高校畢業(yè)生招聘會，并重磅發(fā)布“好年華 聚福州”人才政策體系。

　　“好年華 聚福州”人才政策體系簡稱“1+1+N”，即《福州市高層次人才認定和支持辦法》《“好年華 聚福州”人才行動計劃》和13份“N”系列專項政策。福州本次發(fā)布的“1+1+N”人才政策體系涉及領(lǐng)域多、覆蓋面廣、政策集成度高，從頂層設(shè)計著手，為更高格局、更優(yōu)機制、更大力度開展全市人才工作提供制度保障，此舉將切實提升人才在福州落戶、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的獲得感。

　　福州市人才發(fā)展集團扎實推進新時代“人才強市”戰(zhàn)略，圍繞福州市委、市政府工作大局，在福州市委組織部指導下，主動落實“1+1+N”人才政策體系，打響“好年華 聚福州”系列人才服務(wù)品牌。

　　福州市人才發(fā)展集團人才服務(wù)專員團隊

　　新政解讀

　　“1+1+N”構(gòu)建福州人才政策新格局

　　福州“1+1+N”人才政策體系涵蓋《福州市高層次人才認定和支持辦法》《“好年華 聚福州”人才行動計劃》和13份“N”系列專項政策等三大板塊?！?+1+N”政策體系的發(fā)布，構(gòu)建起橫向覆蓋特級到G類各層次人才，縱向提供各專項精準支持，“橫縱一體”福州人才政策新格局。

　　第一個“1”：《福州市高層次人才認定和支持辦法（試行）》

　　福州市接續(xù)福建省高層次人才4個層次（特級、A類、B類、C類）設(shè)置3個層次（D類、E類、F類），縣（市）區(qū)接續(xù)設(shè)置1個層次（G類），形成特級、A、B、C、D、E、F、G共8個人才層次，覆蓋兩院院士到畢業(yè)生，涵蓋國家級人才到基礎(chǔ)型人才，明確人才認定標準、支持舉措、享受服務(wù)。

　　《福州市高層次人才認定和支持辦法（試行）》集中解決了“人才政策多、散、雜”“人才帽子滿天飛”“引進、存量人才待遇不平衡”3大難題。設(shè)立晉級、榮譽獎勵，激勵各類人才來榕后持續(xù)發(fā)力、建功立業(yè)，進一步提升財政效率、凝聚各級各部門人才工作合力。

　　第二個“1”：《“好年華聚福州”人才行動計劃》

　　聚焦“好年華 聚福州”主題，貫徹《關(guān)于實施新時代人才強省戰(zhàn)略的意見》，提出“十四五”人才發(fā)展目標，發(fā)揮“人才引領(lǐng)發(fā)展”的作用，深化人才發(fā)展體制機制改革，解決人才后顧之憂，最終實現(xiàn)聚人氣、招人才、引人口的目的。

　　作為福州市新時代人才工作綱領(lǐng)文件，《“好年華 聚福州”人才行動計劃》統(tǒng)籌推進人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展，提出“十四五”期間要落實“五個1”目標任務(wù)，即引進全球頂尖人才10名左右、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）100名以上，集聚青年拔尖人才1000名以上，培育引進民生人才10000名以上、技能人才100000名以上，推動人才工作成為“千萬人口”發(fā)展目標的有力抓手。

　　“N”：系列專項政策重點關(guān)注5大領(lǐng)域

　　聚焦福州市主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會民生事業(yè)及各重點領(lǐng)域需求育引人才。不論是“兩院”院士等特級人才，技能人才、教育衛(wèi)生人才等急需緊缺人才、青年畢業(yè)生、鄉(xiāng)村振興人才等基礎(chǔ)型人才和柔性引進人才，都能在其中找到福州市提供的綜合支持政策。進一步補齊福州市人才政策短板，構(gòu)建與省會城市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的人才發(fā)展格局。

　　重點關(guān)注5大領(lǐng)域。一是面向未來，壯大發(fā)展戰(zhàn)略儲備，包括特級人才、市引進生和青年人才3支隊伍；二是激活動能，引導產(chǎn)才融合發(fā)展，包括主導產(chǎn)業(yè)人才、數(shù)字經(jīng)濟人才和技能人才3支隊伍；三是立足民生，強化關(guān)鍵人才隊伍，包括鄉(xiāng)村振興人才、教育人才、衛(wèi)生健康人才3支隊伍；四是海納百川，聚天下英才而用之，包括柔性人才、臺灣人才和“榕歸”人才3支隊伍；五是用心用情，營造“近悅遠來”環(huán)境，包括人才住房保障體系和人才專屬服務(wù)體系。

　　硬核舉措

　　打造“好年華 聚福州”系列人才服務(wù)品牌

　　福州市人才發(fā)展集團系福州市委“1+3”人才工作格局組成單位，是福州唯一一家以“人才引進和人才服務(wù)”為主營業(yè)務(wù)的市屬國有企業(yè)，其職責為“落實福州市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，實施有力度、有精度、有溫度的引才政策，提供專業(yè)化、市場化人才服務(wù)”，為人才提供全周期、全流程、全鏈條優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助力建設(shè)具有福州特色和影響力的人才高地，福州市人才發(fā)展集團主動落實“1+1+N”人才政策體系，打響“好年華 聚福州”系列人才服務(wù)品牌，推出了一系列舉措。

　　福州市人才公寓（東二環(huán)）

　　一是用心開展“人才安居暖心服務(wù)”。福州市人才發(fā)展集團運營管理3000余套人才保障住房，1000余套酒店式人才公寓，星級裝修、拎包入住、24小時管家服務(wù)及開通人才直通車。推出人才公寓“服務(wù)八條”，運用標準化、智慧化、國際化管理手段，為人才創(chuàng)造“安居樂業(yè)”的天地。

　　二是組建“一中心多點位”人才服務(wù)專員團隊。在福州市委組織部的指導下，福州市人才發(fā)展集團首批組建22名人才專員隊伍，開通運營24小時人才服務(wù)熱線13696801111，開展“人才一趟不用跑”代跑代辦服務(wù)，為人才提供全周期、全流程、全鏈條優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正讓人才“無后顧之憂”。

　　三是持續(xù)推動人才、產(chǎn)業(yè)、資本深度融合。福州市人才發(fā)展集團堅持以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才共融的理念，依托閩都院士村、金山科技企業(yè)孵化器、福州留創(chuàng)園濱海新城分園等園區(qū)，構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)化基地”的梯級孵化體系及“政產(chǎn)學研用”協(xié)同創(chuàng)新的生態(tài)機制，讓人才有用武之地，為加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市提供強大的人才和產(chǎn)業(yè)支撐。