福州為高校畢業(yè)生鋪好就業(yè)“快車道”?

今年已征集發(fā)布約10萬崗位，掏出真金白銀支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)

當下的福州，以實實在在的舉措、不斷優(yōu)化的政策環(huán)境與社會環(huán)境，更好地滿足青年發(fā)展需求，吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才，為胸懷理想的青年提供夢想騰飛的舞臺。

要吸引人才來榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，首先要解決就業(yè)問題，這就需要創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。

今年，福州緊抓畢業(yè)生求職窗口期，打響高校畢業(yè)生就業(yè)百日攻堅戰(zhàn)，在政策激勵、強化對接、暖心幫扶、優(yōu)化服務上打出“組合拳”，暢通就業(yè)路。

7月在福建師大舉辦的招聘會上，高校畢業(yè)生與用人單位交流。記者 石美祥 攝

激勵民營企業(yè)吸納就業(yè)：通過用好一次性吸納就業(yè)補貼、擴崗補助、社保補貼等優(yōu)惠政策，鼓勵和支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，進一步發(fā)揮民營企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用。

擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模：全面落實國有企業(yè)一次性增人增資政策，推動企業(yè)通過擴大有效投資、超前儲備人才等務實舉措，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會。

全力開發(fā)政策性崗位：加快事業(yè)單位招聘、基層服務項目招募、科研助理崗位等政策性崗位招錄進度；對報考緊缺急需專業(yè)崗位及特定基層單位的畢業(yè)生，放寬報考條件，引導他們到基層就業(yè)。

據(jù)了解，今年全市已征集發(fā)布高校畢業(yè)生崗位約10萬個，完成全年開發(fā)總量的80%以上。

此外，福州每周在重點商圈開展兩場“就業(yè)夜市”，舉辦“職引未來”天天招聘會，今年已舉辦高校畢業(yè)生招聘活動360多場。

豐富的就業(yè)崗位、密集的招聘頻次，讓眾多高校畢業(yè)生感受到福州對人才的渴望?！敖衲昕商暨x的崗位豐富了不少，讓我有充分的選擇余地。”福州大學土木工程專業(yè)2022屆碩士畢業(yè)生林宏建說。

有了充滿活力的產(chǎn)業(yè)和豐富的崗位，福州鉚足勁招引高校畢業(yè)生就業(yè)，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入全市人才工作統(tǒng)一安排，全力護航各類人才來榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

落戶就享萬元生活補貼、提供最長一年期免費住宿、3年免費乘坐市內(nèi)公交地鐵、按市場價8折購買人才限價商品住房……福州推出一系列政策，一方面誠邀外地大學生來榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，另一方面誠請本地大學生留在福州就業(yè)。

福州還推出政策激勵、“零門檻”落戶、提升技能等暖心舉措，進一步保障高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

為了讓來榕留榕就業(yè)的青年及時知曉政策，人社部門與在榕高校合作共建“就業(yè)驛站”，通過高校微信公眾號、就業(yè)招聘網(wǎng)站、校招專干廣泛宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，推送崗位信息。

福州還開展青年專項技能提升行動，對接在榕高校提供的畢業(yè)生培訓需求清單和實名臺賬，依托各類實訓基地、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構，分類組織開展免費職業(yè)技能培訓，實現(xiàn)“外包+培訓+推薦就業(yè)”一條龍服務。

人才招得來，還要留得住。工作提供的平臺領域是否廣闊、個人發(fā)展通道是否暢通、能否讓人獲得干事創(chuàng)業(yè)的成就感，對于留住人才特別是高層次人才很重要。

據(jù)不完全統(tǒng)計，福州留學人員創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)總入孵企業(yè)132家、總孵化出園企業(yè)72家，初步形成創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚基地、產(chǎn)業(yè)人才領軍高地。今年留創(chuàng)園成立“福州留學人才驛站”，為園內(nèi)人才和企業(yè)提供更加便捷的服務和溝通交流平臺。

與此同時，福州積極動員各縣區(qū)、用人單位開展國家、省、市各類人才項目申報工作，上半年累計認定省高層次ABC類人才66人、市高層次人才443人。

福州將持續(xù)搭建人才創(chuàng)新平臺，建設新一批人才驛站和留創(chuàng)園人才之家，加強博士后工作站及專家基地建設，強化人才服務力量，不斷提升人才服務保障水平。（記者 林晗）