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法務(wù)人才服務(wù)臺(tái)江舊改:解疑釋惑有溫度 征遷工作加速度

2023-10-26 16:26:22  來源:福州日?qǐng)?bào)  

近日,臺(tái)江區(qū)狀元小區(qū)地塊項(xiàng)目征遷工作正如火如荼地進(jìn)行。在眾多征遷戶中,一對(duì)王姓兄妹的矛盾特別突出,經(jīng)過多次調(diào)解,雙方還是吵得不可開交。

“本來征遷是件改善我們居住環(huán)境的喜事,但按照遺囑上分配的房屋份額,我們兄妹倆無法選擇相匹配的房型,一直爭吵不斷?!蓖跸壬鸁o奈地說。

為化解矛盾糾紛、助力和諧征遷,由北京乾成(福州)律師事務(wù)所、廣東卓建(福州)律師事務(wù)所、臺(tái)江區(qū)法律援助中心、臺(tái)江區(qū)公證處等組成的拆遷法律工作小組,主動(dòng)上門與王家兄妹溝通。

臺(tái)江區(qū)法務(wù)人才助理張律師為他們耐心講解相關(guān)法律政策,并結(jié)合實(shí)際情況,給出了貨幣補(bǔ)償分割現(xiàn)金的提議。經(jīng)過多次現(xiàn)場(chǎng)溝通,雙方意見終于達(dá)成一致,王家至此順利封房。

征遷現(xiàn)場(chǎng),除了糾紛,居民們的各種疑惑也不少。

“被拆遷的房屋上還有未還完的貸款,該如何處理?”“這些政策有沒有具體的解讀?”值班期間,像這樣的問題薛亮紅律師收到了不少。

征遷開展以來,廣東卓建律所的薛亮紅等19名法務(wù)人才助理始終堅(jiān)守一線輪值駐點(diǎn),對(duì)群眾關(guān)心的土地征用政策依據(jù)、征地款補(bǔ)償數(shù)額、保障性房源安置等問題進(jìn)行宣傳解釋,為群眾提供法律咨詢和建議,解讀法律相關(guān)規(guī)定。

“片區(qū)內(nèi)的居民有很多是老年人,他們比較難理解政策。”薛亮紅說,“我們要做的就是了解民情、聽取民意,利用專業(yè)知識(shí)為群眾打消疑慮,給群眾一本‘明白賬’。”

據(jù)了解,征遷工作啟動(dòng)以來,薛亮紅所在的法務(wù)人才助理團(tuán)隊(duì)已解答各類咨詢52件,調(diào)解征遷糾紛14件。(記者 顏瀾萍 通訊員 林珊 謝菲)

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留才用才 筑牢人才基石

2021年起,福州全面放開落戶限制,實(shí)現(xiàn)落戶“零門檻”,釋放出吸引人才的強(qiáng)烈信號(hào)。吸引集聚人才,既要靠政策、平臺(tái)和待遇等硬措施,也要靠提供暖心服務(wù)的軟環(huán)境。

人才服務(wù)需要政策的引導(dǎo)。全流程人才服務(wù)需要政策發(fā)揮引領(lǐng)力,建立覆蓋人才工作生活全周期的政策體系,在引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)打造暖心高效的人才服務(wù)包;以“人才周”“人才服務(wù)月”等為抓手,建立常態(tài)化人才服務(wù)機(jī)制;發(fā)揮人才政策的激勵(lì)和引導(dǎo)作用,表彰做出突出貢獻(xiàn)的人才,使其享有政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

人才服務(wù)需要平臺(tái)的整合。提升服務(wù)的針對(duì)性,需要推出便捷高效的人才服務(wù)平臺(tái),要持續(xù)消解跨區(qū)域、行業(yè)和體制流動(dòng)的障礙。逐步實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“一窗辦”,在職業(yè)準(zhǔn)入與任職資格方面實(shí)現(xiàn)平臺(tái)互通。讓數(shù)據(jù)多跑路,人才少跑腿。

人才服務(wù)需要生態(tài)的營造。全國各地從建設(shè)人才服務(wù)平臺(tái)到打造人才服務(wù)生態(tài)的轉(zhuǎn)變,體現(xiàn)了人才服務(wù)工作的升級(jí)跨越。聚天下英才,要打造好干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),創(chuàng)造好安居樂業(yè)的生活環(huán)境,營造愛才敬才的社會(huì)氛圍。因此,我們既要聚焦“醫(yī)食住行學(xué)”等實(shí)際需要,也要涵養(yǎng)人才生態(tài)圈讓他們盡情展示風(fēng)采。

栽下梧桐樹,引得鳳凰來。如今,各地招引人才的競爭越來越激烈,這要求我們做好引進(jìn)人才的后半篇文章。給予人才獲得感、歸屬感、幸福感,實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人,才能讓人才成長和城市發(fā)展相得益彰。(一言)


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